档案接收时遇到这几种情形，一票否决

档案接收时候，很多干部都没掌握接收的标准，有没有绝对不可以接（一票否决）的情形？

有的

遇到以下几种情况，档案接收时可一票否决：

一、涂改造假或者装入假证明、假学历等假材料

档案涂改造假严重违反干部人事档案管理规定，损害了档案的真实性和权威性。根据相关规定，遇到涂改造假必须要进行严肃处理的，严重的还需要交由司法机关依法处理。

因此，接收档案时候：

有涂改造假情形不可怕，可怕的是，发现有涂改造假却不进行处理，这就是“带病”的档案。不管是转递、交流、提拔等等都是存在风险的。

当档案有涂改造假不处理情形，一票否决，不允许接收。当然如果发现问题，通过调查核实，确定没有问题，或者有问题，进行处理后，就可以存入档案了。

除了涂改造假未处理的情形，档案内出现伪造虚假的学历、工作经历等假材料情形，也是一票否决。这相当于欺瞒组织，违反纪律的行为。遇到档案内有假材料，接收时必须进行调查核实，问题未查清前不得接收。

二、装错他人材料

这是大忌，A的档案内，装有B甚至C的材料，这是不允许接收的，根据《干部人事档案工作条例》规定：转递档案时，原管理单位应当对档案进行认真核对整理，保证档案内容真实准确、材料齐全完整，并在2个月内完成转递。

如果档案内出现其他人员的材料，说明原管理单位压根就没认真核对整理。后果是该同志的档案多了其他人材料，而其他的档案却有缺失了，尤其是缺失重要的材料。

如果发现干部人事档案装错他人材料，应及时联系档案管理人员进行处理。

三、缺少1997年以来，任副科级以上职务的任免材料

90年代前，一方面那是对干部的档案管理没那么严格，另外一方面，干部只需要一张调令或者介绍信即可。一直到90年代末，公务员出现后，很多东西都规范了，每次干部的任职，都必须要有任免材料，最常见的就是《干部任免审批表》，之前也有叫《干部任免呈批表》。

任免材料在档案中时不可缺少的，更是一票否决项。毕竟档案内没有这个材料，其任职的真实性就没办法确认，其任职年限和程序都收到质疑。如干部2年内从科员到正科，中间缺少副科级任免材料。这就是存疑。若档案中缺失《干部任免审批表》，将对干部的提拔、调动、调任等审查工作造成影响。

对于缺失此表的情况，可以向组织人事部门申请重新填写，单位核实信息后，需盖章并归档。

四、缺少公务员登记表或者参公登记表

公务员登记表或者参公登记表是公务员身份的象征，是不可或缺，一票否决的，缺少该表，意味着公务员身份存疑。

2006年以来，全国的公务员身份干部都进行了公务员登记，没有进行公务员登记，缺少公务员登记表的，都是有嫌疑的。

这个表之所以如此重要，是因为其确认了干部（公务员）身份。公务员身份直接影响其提拔晋升、交流以及退休，意义重大。

同样的，延伸开来说，除了公务员，其他干部身份的公职人员，如果档案内缺少证明干部身份的材料，也属于一票否决，如国企事业单位的干部却缺少介绍信或者调令等。也相当于其干部身份存疑。